Individual interview: DIVA MARÍA PINEDA
| Age: 42 years
Name of the farm: Lagunitas Municipality: Timaná Department: Huila |
Edad: 42 años
Nombre de la finca: Lagunitas Municipio: Timaná Departamento: Huila |
Lives on the farm with husband and children.
Children’s ages: 13 and 23. The 13-year-old son travels on a local route to school, which is 20 minutes from his home.
How many years have you been producing coffee?
Producing coffee for 30 years.
Role within 4C Unit:
Coffee farmer.
What challenges do you face in your work?
In general, labor and prices, and as a woman sometimes the loading activities, lack of recognition for women in the activities that they carry out within the production unit.
What changes do you feel in your daily life since you started the certification process?
The training provided for women’s empowerment and gender equity allows us to see life from a different perspective, in which the farm is no longer only the responsibility of the husband, but from a more family-oriented approach that allows us to become more involved in all the processes.
What impact do you feel the certification has had on your group of women in the community?
An impact at a family level, as a group having a differentiated coffee makes us have high expectations, since we hope to compensate the work, which is done on our farm with a gender focus, with the price of our coffee.
What are your wishes for the future?
That as women we become more recognized, that the group of women that is moving forward can in the future sell their coffee at a higher value, and why not have our own brand.
How are women organized in the region?
Through the producers’ organization Asprotimaná, to which I belong as an associate, they invited members and wives of associates to promote inclusion and equity, they have trained us on issues of empowerment, leadership and also exchange tours with other successful women that make us think that transformation can be achieved from a gender perspective.
Vive en la finca con el esposo y sus hijos
Edad de los hijos: 13 y 23 años. El hijo de 13 años se desplaza en una ruta del municipio hasta la escuela que queda a 20 minutos de su casa.
¿Cuantos años lleva produciendo café?
Produciendo café 30 años.
Rol dentro de la Unidad 4C:
Caficultora.
¿Cuales desafíos enfrenta en su trabajo?
En general la mano de obra y precios, y como mujer a veces las actividades de carga, falta de reconocimiento a la mujer en las actividades que realiza dentro de la unidad productiva.
¿Qué cambios siente en su vida cotidiana desde que empezaron el proceso de certificación?
Las capacitaciones que se adelantan para el empoderamiento de la mujer y la equidad de género nos permite ver la vida desde un enfoque diferente en el cual la finca ya no solo es responsabilidad del esposo si no desde un enfoque más familiar nos permite involucrarnos más en todos los procesos.
¿Qué impacto siente que ha tenido la certificación para su grupo de mujeres en la comunidad?
Un impacto a nivel familiar, como grupo nos hace tener unas expectativas altas ya que al ser un café diferenciado esperamos compensar con el precio de nuestro café la labor que se hace en nuestra finca con un enfoque de género.
¿Cuáles serían sus deseos para el futuro?
Que como mujeres seamos más reconocidas, que el grupo de mujeres que se está adelantando pueda a futuro vender su café a un valor más alto, y por qué no tener nuestra propia marca.
¿Cómo se organizan las mujeres en la región?
Por medio de la organización de productores Asprotimaná a la cual pertenezco como asociada hicieron la invitación a socias y esposas de los asociados para fomentar la inclusión la equidad, nos han capacitado en temas de empoderamiento, liderazgo y también giras de intercambio con otras mujeres exitosas que nos hacen pensar que si se puede lograr la transformación desde el enfoque de género.